进入岁月的记忆

我们每个人都行走于岁月，可又有多少人能留痕于岁月，被岁月记忆？不管我们正站在岁月的哪一程，也不管我们是在放声嘶吼、感叹世态如冰，还是呢喃细语、感受温婉深情，抑或清月朗照下

中原油田职工鲁夫求解：领导鞭打快牛，我该怎么办呢？

　上个月，我带领全班职工奋力拼搏，完成了50吨的生产任务，领导表扬一番后，给我们班组定了下个月的生产任务是60吨。

新铁工程设计公司职工郭阳求助：纠结！纠结！我该参加哪个职位的竞聘呢？

最近公司技术部有两个晋升职位，一个是副部长，一个是技术主管。消息还是师弟小赵最先告诉我的，之后两天公司副总才通过电话和我说了此事，并让我抓紧时间好好准备竞聘报告。

冀中能源山西金晖公司职工袁金生说：农民工何时能像正式职工一样享受探亲假呢？

“煤矿一线的工作都是我们农民工在干，工作辛苦不说，连个探亲假都没有！而你们正式职工，工作比我们轻松，探亲假、带薪假样样都有，我们农民工为何没有？”

河北邯郸先锋苑居民刘均尧呼吁：规范药店卖药行为 别再忽悠老年人了！

我要通过中企互动平台的“振超通道”呼吁一下，希望药品管理部门要加强零售药店的管理，规范药店的销售行为。

四川煤炭达竹公司职工杨涛质疑：悬挂在机关办公楼上的意见箱咋能成为摆设呢？

前不久，某单位悬挂在办公楼角落的一个信访意见箱，因为长时间日晒雨淋，意见箱挂钩锈蚀，从墙上掉了下来。

平煤神马集团土建处职工杨福建问：如何才能遏制农村高价彩礼之风呢？

前几天，我回豫东老家参加了一个亲戚家的婚礼，结婚场面喜庆热闹，一对新人脸上洋溢着幸福的笑容，亲朋好友推杯换盏，称赞婚礼办得好、办得气派。

创新“三五”班组管理模式　筑牢企业安全发展根基

班组是企业安全管理的基础，因此安全管理必须从班组抓起，只有通过扎实细致的班组自主管理工作开展才能不断加强班组安全建设。

【独家视线·改革开放40载，职工感受变变变（3）】◆主持人说题 本期主持人：川煤广能公司绿水洞煤矿 李晓波

就像一滴水能折射出太阳的光辉，作为企业的细胞，班组40载变化折射的是企业的发展，反映的是时代的变迁。　　

我们见证：风卷云涌40载班组之变

“我刚参加工作时，生产塑料编织袋靠手工裁切、缝底，一个班18人连切带缝36000条；现在自动切缝机，一个班6人生产45000条。不光劳动强度降低了，收入也高了。”

职工回眸——改革开放40年，我们与时代共成长

我的父亲是襄矿的老矿工、老劳模，退休10多年了，还念念不忘想回矿上转一转，看看曾经工作过的地方变成了啥模样。

【企业广角】川煤集团广旺公司赵家坝煤矿在脱胎换骨的蜕变中展现班组风采

班组是企业的晴雨表，折射着企业的发展状态。川煤集团广旺公司赵家坝煤矿建矿近50年的发展历程，每一个成长的足迹都可以在班组中找到。

【微评论】建筑方式：由人工倒腾到机械高效

作为一个建筑行业人，对自己身边的变化深有感触。那时盖楼房全部是人工挖地基，碰到软土层时不费劲，碰到带有石头或砂砾石的地质，用洋镐刨，一镐一个白印

【微评论】驾学教学：由人工教学到智能机器人教练

女儿到了学车的年龄，在驾校工作的我自然让她到我们的驾校来学车，好多同事都说“把咱闺女交给我吧，绝对让她学到真本领。

【微评论】石油人工作生活：由苦行僧到安逸舒适

当时油田正处在勘探开发“先生产、后生活”会战时期，生活苦、条件差、文化生活单调，我们住的帐篷简陋，卫生状况也不佳，每天过着苦行僧式的生活，只能是苦中作乐。

【微评论】团队建设：由重视个人到注重班组

江苏凡之晟远大建工公司 涂怀军

【微评论】女职工卫生费：由每月5角到60元

2018年11月1日，《河南省女职工劳动保护特别规定》发布实施，“用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费”就是其中一条。

【论剑管理】2018班组管理难题六：新时代班组长又有新难题③ 班组长不懂管理成团队建设瓶颈 （下）

【论剑管理◆问题综述】当班长，要学会“把事做到位”

新时代要有新作为，作为班组长来说，新时代意味着思维观念的转变，管理方法手段的更新，发展质量的升级。

【论剑管理◆企业典型做法】川西钻探“培训+制度”解决员工培养问题：人岗匹配铺平班组管理“最后一公里”

新员工大量增加，企业和班组该如何应对？这是当前许多企业和班组长都需要解决的问题，川西钻探公司也不例外。

【论剑管理◆班组典型做法】“民情日记”号脉员工成长状况

早听说中原油田濮城采油厂采油管理一区三班班长安海晨在班组管理有“绝招”，所管理的班组连续多年被上级评为“明星班组”。

【论剑管理◆众人点论】善学习、会沟通、守规矩、爱职工是班长的基本功

笔者的身边，有这样一名班组长，无论新员工上岗还是老员工上岗，只要出问题，他就一味考核，不管考核是否合理，事后也不与员工及时沟通化解矛盾。

【论剑管理◆众人点论】循序渐进方能水到渠成

生产过程量化和奖惩机制是工作中有效的管理手段，对提高产品质量和工作质量有极大的促进作用。

【乔东教授谈班组文化12】新时代班组文化的“关系”导向

辽宁新闻网曾经以《沈铁吉林电务段打造班组“家”文化》为题报道，吉林电务段围绕“家”文化，组织职工提炼家名、家训、家规和家风，打造出职工认可、温馨和谐的特色班组文化。

【优秀企业经典管理·国网山东电力班组建设100例28】用心建设有温度的“最好班组”——国网山东省电力公司德州武城县供电公司班组建设侧记

企业千条线，班组一针穿。班组作为企业管理中最小的细胞，承载着企业的生产经营活动。如何激发班组的生命活力，以“最好的班组”构建“最好的企业”？

【2018班组建设新长征11◆我谈治班之策】要把合适的人放在适合的岗位上

从普工到熟练工，从技术员到高级技师，从工人到班组长，我整整用了8年。在8年的时间里，我担任了4任班组长，尝尽了工作中的酸甜苦辣

【2018班组建设新长征11◆班组建设亮点】齐心协力夺红旗，“小指标”赢得大效益

走进齐鲁石化胜利炼油厂每个车间的操作室，“小指标”竞赛的大幅看板格外醒目，一项项细准的小指标、一面面鲜艳的小红旗，展现着“班班拿红旗”的信念，昭示着“月月争第一”的决心。

【封面报道·温馨团队】用“心”追求零缺陷——记义马气化厂质检中心气体分析班

义马气化厂质检中心气体分析班承担着该厂气化、净化、甲醇等主要核心装置的气体生产控制分析工作，是保证企业安全生产与产品质量的“眼睛”，责任重大。

【凡人风采】嘿，顾建彪是这样的“高富帅”

安徽电建一公司风电项目安装班安全员顾建彪，被同事誉为“高富帅”。新进班组的学员对此百思不得其解：顾师傅年过半百，身材矮小，生活简朴，和“高富帅”不沾边啊！

【蓝领精英】“地铁机电专家”赵际顺：用匠心创造不凡

他参加了北京11条地铁工程的施工与验收，共取得技术创造与创新专利29项，主编国家建筑标准设计图集分册1项，相继荣获中铁电气化局技术能手、科技创新标兵

【能工巧匠】“电气神医”李建功屡建奇功

研究电气设备25载，破解370项技术难题，获得12项国家发明专利和36项科技成果，先后荣获省部级荣誉17项，大同市荣誉2项，集团公司级荣誉26项……

【安全管理标准化示范班组创建活动专辑】我们当上“安全管理标准化示范班组”了！

矿石提升操作是矿井生产运行的重要环节，一旦出现误操作极易损坏设备，甚至引发安全事故，造成企业停产。

【安监人的思考和提醒】维护公共安全：莫让无知无畏者横行

重庆公交坠江事故，震惊全国。更令人震惊的是导致事故发生的原因：一个安全意识极度缺乏的女人，因为错过站点，与司机争吵、打斗，导致事故瞬间发生。

【事故教训】安全距离不够，我的脚趾被砸断

我叫柴瑶瑶，在河南豫光金铅集团有限责任公司锌业五厂从事炉前工作，现在每次遇到吊装渣斗作业我都会格外小心，同时也提醒身边同事要按章操作。

【自主保安】揭短为补短 亮丑为正容——河南平高电气股份有限公司安全管理工作侧记

近年来，河南平高电气股份有限公司不断探索和创新管理模式，先后实施主要负责人安全督查、干部安全巡视与交叉互检等多项安全新措，提升安全管理水平。

【安全信息】全国危险化学品应急救援基地指挥员实训班开班

11月6日至13日，由中石化中原油田分公司承办的全国危险化学品应急救援基地指挥员实训班在国家危险化学品应急救援（实训）河南濮阳基地开班

【安全信息】金都招远黄金珠宝首饰城“随手拍”促安全

11月18日，在金都招远黄金珠宝首饰城有限公司，一场通过微信平台展示安全管理的“随手拍”图片展示活动正在上演，员工们接连向微信群里发送自己用手机抓拍的安全工作图片并互相讲评。

【安全信息】安徽电建一公司开发安全宣教APP解决职工培训难题

“回班组答题赢红包喽！”11月20日上午工间休息的铃声一响，安徽电建一公司至精运检陕西富平热电项目部电气班的师傅们便匆匆赶回班组进行“手机安全答题”。

【大话安全】“浑小子”罚了未来老丈人

郑宇和文慧是一对情侣，星期天一大早，他来找她。她让他喝茶，他把茶洒在了衣襟上。她让他吃苹果，他又削破了手指头。

【安全文化】安全声音 安全文字 安全帮教 那些直抵人心的皆源自真情——山东丰源集团股份有限公司张集煤矿安全文化建设掠影

近年来，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿把安全文化建设作为提高人安全意识的抓手，初步探索出了一条具有自身特色的安全文化建设之路，取得了安全、生产、效益的协调发展。

【管理创新】新煤公司掘进二区 党小组+班组“双细胞”工程让班组强起来

创新从来不是一蹴而就的，这是个艰难探索的过程，更是厚积薄发的过程。创新思路不会凭空出现，创新成果也不会从天而降

【创新工作室】何模洪创新工作室——一个创新能手，创出一个崭新的创新平台

川煤集团广能公司绿水洞煤矿“何模洪创新工作室”带头人、通防科技术员何模洪，自2011年成立工作室以来，把20多名工作室成员带成了技术骨干

【创新思路】受扭矩扳手启发，制作出闸阀扳手

“马帅，闸阀关闭了没有？”11月2日，黄陵矿业一号煤矿机电队机械检修工丁四化扶着梯子，仰头着急地问正在辅运巷高处关闸阀的工友马帅。

【技术创新】优化“冷却系统”：事不大作用不小

9月14日，说起班组技术改进的事儿，神龙公司襄阳工厂变速箱维修技术室一二轴维修班组长邢治国喜上眉梢。

【创新故事】一波三折的叉车改造

今年9月下旬，明达线缆集团国际贸易部接到一批电缆出口订单，买方新加坡客商附加了一个条件：电缆装箱的方式要采取“纵向叠放”法，即电缆盘具的两侧侧板均垂直于地面摆放。

【创新探讨】创新要学会跨界“取经”

“搞创新只能同行内互相交流，隔行如隔山，我们也没办法跨行去学习，他们的技术资料，我们也用不上啊……”笔者在一次创新调研中，听到一名技术人员这样说。

【观点擂台◆观点】员工积极工作却帮了倒忙，该不该受处罚？

【观点擂台◆事件】员工帮忙打印标书出错，导致公司“飞标”被罚款

李玉（化名）是山东一家建筑企业技术部的员工，最近总是一副蔫蔫的模样，工作消极，没有了以前主动积极的劲头儿。

【观点擂台◆打擂】正方：把处罚当作成长进步的阶梯

奖勤罚懒，奖优罚劣，是各企业制定奖惩制度所坚持的原则。懒和劣的行为尚且要罚，错就更要罚了，而且要重罚。

【观点擂台◆打擂】中立：赏罚分明，刚柔并济方能激发干劲

把主动帮忙的李玉作为主要责任人给予重罚，显然有失偏颇；但如果仅仅因为李玉态度积极，就忽略了后果，对他免于处罚，也难以服众。

【观点擂台◆打擂】反方：要保护“热心肠”员工的积极性

员工主动帮忙还被处罚，这岂不是打消员工的工作积极性吗？打板子也该分清主次责任吧，谁的责任谁承担，像这样不问青红皂白给予重罚，以后谁还愿意主动帮忙。

【企业事评】成功的路上，坚持比聪明更重要

年初，我是计划读几本名著、写几篇像样文章的，到现在，翻了几页的书在书柜里落满了灰尘，准备的文章素材早忘在爪哇国了。

【新思新论】以人本理念深化改革，建设中国特色现代国有企业制度

面对当前国内外复杂的经济形势，笃定建设现代国有企业制度的方向，我们必须坚定地用习近平社会主义新时代思想武装头脑，应当有理想的自信和战略的胆识

【有一说一】师傅带徒弟总是大包大揽对不对？

孙建文是安徽一家化工企业造气车间的老师傅，干活儿小心谨慎，工作经验丰富。今年，车间给他分配了一个小徒弟叫王磊，王磊比较勤快，干活儿也积极，师徒俩关系不错。

【历史印记】两座百年水塔见证山东铁路发展

在山东省济南机务段区和济南西机务段兖州段区内至今保留着两座哥特式建筑风格的水塔，距今已有百年的历史了。

【精彩瞬间】这个安全趣味对抗赛，我们喜欢

10月19日下午，胜利炼油厂体育场上一片欢声笑语，炼油厂18个基层单位的300多名职工选手正在这里开展一场安全趣味对抗赛

【人物抓拍】胡瑞平的“标准”不打折

一名身穿黄色工作服的中年汉子从远处走来。只见他每走六根轨枕就俯下身子，膝盖着地，双手支撑，脸颊贴到钢轨上，观察轨道的水平高低。那专注的眼神认真又严肃。

【图记现场】梓江河上，无人机“牵线搭桥”

11月7日8时，盐亭县梓江河边，东方物探西南分公司第一排列工程队党员突击第二放线小组一早来到R1062线施工现场，为今天的“重头戏”架设过河线做准备。

【摄影故事】哪里苦，哪里累，哪里就有党员突击队

在抚顺石化工建四公司，有这样一支党员突击队，每当遇到急难险重的任务时，总能看到他们冲锋战斗在第一线的身影。

【企业风向】六个世界第一 六个全球领先 中远海运：在国际航运市场喊响“中国声音”

　　中国远洋海运集团（以下简称“中远海运”）由原中远集团和原中海集团重组而成，于2016年2月18日在上海挂牌运营。这是我国航运业的一个新起点，也是一次驶向“深蓝”的新征程。

【企业视窗】清洁低碳 智能高效 服务细致 华电倾心打造供热“暖冬”模式

2018年11月15日零时，中国华电集团有限公司（以下简称“华电”）所属北京、天津、山东、安徽、陕西等区域正式开栓供热，全面开启“暖冬”模式。

【一线传真】“告状”

“你本事真大，还学会告状了？！”11月11日早上，安徽电建一公司机械化大修厂起重工杨四昌一进班组就斥责徒弟徐连伍，连伍却低头不语。

【动态信息】纪明波调研胜利炼油厂班组建设 为“一套体系、两卡制度、三种载体”点赞

　11月10日，全国总工会书记处原书记、中国安全生产协会班组建设委员会名誉主任委员纪明波到齐鲁石化胜利炼油厂调研。

【企业新举】搭台子 铺路子 结对子 迈步子 中原输油气分公司多维度培育企业高技能人才

在2018年中国石油天然气集团有限公司职业技能大赛中，中原输油气分公司（以下简称分公司）代表中国石油管道销售公司进入比赛的选手有16名，占参赛选手总数的40%

【培训探讨】学习培训造假的后果，企业知否？

车间培训造假，一是领导重生产轻培训，二是企业培训机制不健全让一些基层单位有空子可钻。培训造假的后果，有哪些呢？

【谁学得快】罗浩：与时间赛跑 3年苦练成能手

参加工作仅3年，罗浩便获得了“中铁七局岗位能手标兵”“中国中铁技术能手”“中央企业技术能手”等荣誉称号。

【企业发展实录】在印度广阔市场里“遨游”——中色股份承建的印度SKM竖井项目现场写真

在“一带一路”背景下，中色股份这艘国际产能合作的“渡轮”，为印度斯坦锌业带去了中国的优势技术、优势装备，也带去了中国速度、中国质量。

【我的职场故事】没想到，我这个农民工也能拿全国冠军

真没想到，就在这不到半年的时间里，我竟然在省级大赛中拿到了第一，还在全国的大赛中获得了冠军。

【师徒伙伴】我的小师傅

厂长把我领进砂泵站，她正拿着一本杂志低头看着。领导笑道：“梁宝忠，给你分个徒弟，好好教吧。”我心里老大不舒坦，咋就这样小的一个胖女子给我当师傅呢？

【边走边拾】用心干事才能把事情干好

近日，《班组天地》杂志主编夏晓凌老师在编审完11期稿件后，在编辑群里表扬两名编辑，让大家对他俩竖起了大拇指，并纷纷表示要向他俩学习。

【婚恋家庭】儿行万里

醒来，又是凌晨4时。自从儿子赴英留学，我便每天在这个点儿醒来。摸过手机，看他给我发的微信，一幅当地的风景图、一盘红绿搭配的饭菜，亦或一张他草绘的素描画。

【班组一日】管道巡线班的一天

10月18日清晨7时30分，阳光明媚，秋高气爽。踏着秋色秋韵，冀东油田油气集输公司管道分公司的巡线工肖俊伟、江庆海和刘占奎踏上了南庙输油管道的巡线之路

【职工创作◆散文】那些年冬天的快乐

虽然冬季气候寒冷干燥,极其容易感冒、上火,可是爆米花的诱惑力实在太强，再加上不忍扫了外甥女两眼放光的兴致，我便揣了1碗大米去爆“米花”。

【职工创作◆纪实】加勒比海上的8天7夜

今年9月8日至9月16日，我乘坐美国“皇家加勒比游轮公司”的“海洋魅力”号邮轮，经历了一次陆海结合的神奇之旅。

【职工创作◆随笔】永嘉的文化华章

5000年赓续未断的中华文明，给神州大地孕育了一座又一座供人类生息繁衍、劳作创造的伟大城市。北京作为我们的首都，庄严、大气、厚重、古老……

【打工文学】十八岁那年做农工

37年前的春天，经父亲一位要好的同事介绍，18岁高考落榜的我来到一家煤矿开办的农场做临时工。我去报到的那天，才发现在农场凌乱的办公室里坐满了与我年龄相仿的年轻人

【长篇小说连载】洪荒（29）

由两位母亲，进而又想到了母爱，想到了慨儿和大河，冬冬心里就透出了亮儿，出现了光明，一种暖融融的感觉，开始在血液里发酵蒸腾

【读者声音】读2018年11月刊卷首语《走好“最后一公里”》有感 “最后一公里”犯的错，让我终身难忘

认真读完11期卷首语《走好“最后一公里”》这篇文章，我的第一感觉就是走好“最后一公里”太重要了。

【读者声音】走好职场的“最后一公里”

一口气读完11期卷首语《走好“最后一公里”》，再次被夏老师那磅礴大气又细腻入心的写作风格所折服。

【读者声音】打好“最后一公里”安全攻坚战

又到年终岁尾时，各企业都向安全、生产、经营甚至信访维稳工作发起最后冲刺。一年11个月都平稳过来了，若最后“ 30余天的关键里程”走不好，极有可能功亏一篑，失之毫厘谬以千里。

【读者声音】坚守责任站好最后一班岗

俗话说：“编筐握篓，全在收口”。不管做什么事情，走好“最后一公里”是至关重要的。若最后一步行差踏错，之前所做的一切都将前功尽弃，所有的努力都将化为泡影。

【封面】

【封二】一张照片，一段故事……（之三十四）◆绿色环保作业，钻井现场美如画

“你们看，咱们的钻井队环境美不美！”11月12日，鄂尔多斯市中国石化华北油气分公司东胜气田，华北石油工程公司50175钻井队副队长陈伟拿出一张钻井队风景图片，和同事们一起欣赏。

【封三】青工小牛系列漫画

【封底】